單絲不成線，獨木不成林。一場輕霜能使單株小草一夜夭折，而即使狂風暴雨，也難以摧毀肩并肩、排連排而組成的大樹林。漢高祖劉邦平定天下之后，設宴款待群臣時說：“運籌帷幄，決勝千里之外，朕不如張良。治國、愛民和用兵，朕不及蕭何，統帥百萬大軍，百戰百勝，朕不及韓信。但是朕懂得與這三位人杰合作，所以朕贏得了天下。”而有萬夫不當之勇的西楚霸王，雖有“力拔山兮氣蓋世”之雄，由于逞匹夫之勇，連唯一的賢臣范增都團結不了，最終只能含恨烏江，千秋霸業，付出東流�？梢妶F結能抵御自然災害，也能在激烈競爭中取勝。
曾經有人問哲學家：“一滴水怎么才不干涸。”哲學家回答：“把它放到大海里。”語言簡單單卻揭示出一個深刻的道理：個人離不開集體，只有團結互助的集體才有無窮的力量。反之，如果沒有團結，即使再強大的力量也會枯竭。飛人喬丹率領“公牛隊”四次獲得總決賽冠軍，人們都說喬丹創造了公牛隊，喬丹卻說：“是公牛隊隊員的團結造就了我”。確實，離開藍就隊員的團結，球員不僅個人能力得不到發揮，而且連球員也成不了。
古往今來，任何一個人的成功都離不開集體團結的力量，智勇雙全的張良，若不是投靠劉邦，單槍匹馬行刺，無法實現其宏圖大志，離開了笛卡爾的啟示和普里斯特等人的共同研究，牛頓也不能提出“牛頓第一定律”。我們現在所處的時代，對團結與協助精神的渴求比任何一個時代都顯得重要。荀子曾經說過一句名言：每一個凡人，其實都可以成為偉大的禹。”而導致這種轉變的重要條件就是今天所說的團結協助精神。在當今社會，隨著現代工業文明的發展，社會專業化分工會越來越細，但是分工只是形式，不是目的，每項工作的完成都離不開團結協助，離不開他人的溝通與交流。無論是一個國家還是一個團隊，甚至是一個部門，如果僅僅依靠領導的殫精竭慮，而沒有員工的積極參與和響應，這個團隊不能稱之為有效地團隊，僅僅依靠某一個或幾個所謂的精英人士孤軍奮戰，而沒有大軍團的協助與支持，這個團隊注定也是失敗的。
歌德說：“不管努力地目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切善良思想的人最高需要。”所以近來很多企業在招聘新員工時都把是否具有團隊精神作為衡量一個人能力的標準。一個不能團結，不會協作，不能融入一個嶄新的團體，就會被用人單位拒之門外。團結成為了現代人應具備的基本品質之一。
我們提倡團隊的團結協作精神和就是互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，同心協力，取長補短，群策群力，創一流的企業團隊。良好的合作意識是在共同的奮斗和共同的價值取向基礎上形成的，是因為某一個目標或者某一個共同的任務、目標把大家聚集在一起的。因此在這樣隊伍里，每個成員都有強烈的歸屬感和集體感。團結協助精神是企業寶貴的精神財富，同心山成玉，協力土成金。干事創業，離不開攻堅克難的精神，更需要團結協助的合力。二戰之后的日本能國富民強，他們的 企業具有具有強大競爭能力的根源，不在于國民個人能力的卓越，而在于其員工團隊的強大，其中起關鍵作用的是那種彌漫在日本企業間的無處不在的團隊精神及員工對企業有強烈的歸屬感。
“能用眾力，則無敵于天下，能用眾智，則無畏于圣人矣”。公司發展過程中，注重團隊協作意識的培養。能使我們學習上更為努力，工作上更為用心，作風上更為頑強，從而加快企業前進的步伐。